為貫徹公司十四屆二次職代會精神，結(jié)合實(shí)施公司年終績效考核工作， 2008年12月9日，公司召開中層管理人員述職大會，對中層進(jìn)行述職測評。公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)中層、分公司負(fù)責(zé)人、主營項(xiàng)目經(jīng)理等45人參加此次會議，公司黨委書記戴樹明主持會議。
為提高考核質(zhì)量，各部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真準(zhǔn)備了書面述職材料，結(jié)合本部門工作職責(zé)，著重從職業(yè)道德、工作能力、工作業(yè)績、廉潔奉公等方面進(jìn)行年終述職報告，既總結(jié)工作過程中取得的成績和存在的問題，也提出了改進(jìn)措施和工作目標(biāo)。述職結(jié)束后，45名與會代表對25名中層管理人員以無記名方式進(jìn)行民主測評。
整個述職、測評在嚴(yán)肅、認(rèn)真、有序的氛圍中進(jìn)行。
