7月23日上午，公司黨委召開三季度黨群工作例會。公司黨委書記鄭平，黨委副書記、紀委書記胡六中，工會主席李原出席會議。各黨支部書記、工會主席及黨群部門有關人員參加了會議。

會上，傳達學習了集團紀委轉發(fā)的《省紀委關于印發(fā)開展吃喝風、“紅包”風專項整治工作實施方案》以及《省人民檢察院、省人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會關于開展國有企業(yè)預防職務犯罪工作規(guī)定》等文件精神。各單位匯報了上半年黨群重點工作、當前黨員和職工的思想動態(tài)，三季度工作打算。公司黨群部門就三季度主要工作進行了布置。

公司黨委副書記、紀委書記胡六中在會上對加強廉潔風險防控，預防職務犯罪，專項整治吃喝風、“紅包”風，積極推進“三轉”（轉職能、轉方式、轉作風）工作進行了具體部署。他強調，公司各級黨組織要嚴格執(zhí)行十八屆三中全會以來中央、省委和省國資委黨委關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，始終保持反腐倡廉工作的高壓態(tài)勢。要嚴肅政治紀律、組織紀律、廉政紀律，嚴格要求，廉潔自律，筑牢思想道德防線，為公司營造風清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。

公司黨委書記鄭平在會上作了重要講話。他向與會人員傳達了集團公司三季度黨群工作例會精神。他認為，上半年各單位根據公司黨委工作意見精神，圍繞生產經營中心做了大量工作，有成績、有特色。針對三季度及下半年黨群重點工作，鄭書記強調要求：一要加強領導班子建設，要嚴格按照中央《八項規(guī)定》、反“四風”及“三嚴三實”的要求約束自己的言行，不斷加強學習，提高自身修養(yǎng)，樹立黨員干部良好形象。二要形成“大經營”格局。面對生產經營嚴峻形勢，我們要解放思想、振奮精神，鼓舞士氣，加強形勢任務教育，積極調動廣大黨員和職工的積極性，堅定實現全年目標任務的信心。三要加強企業(yè)文化建設。積極弘揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的企業(yè)精神；要統(tǒng)一公司標識系統(tǒng)，利用簡報、網站、宣傳櫥窗等多種形式加強宣傳工作，努力打造富有省安特色的企業(yè)文化。四要深入學習，解放思想。要深入學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，學習集團工作會議、“七·一”表彰大會和公司十五屆五次職代會、“七·一”表彰會議精神，通過領會精神，統(tǒng)一思想，把學習成果凝聚成實現公司科學發(fā)展的強大動力。五要培養(yǎng)人才，整合資源。進一步完善干部考核、選拔、培養(yǎng)、管理機制，注重后備干部的培養(yǎng)選用，要在如何選好、留住、使用人才上多下功夫。六要加強對黨務干部業(yè)務學習培訓工作。不斷提升黨務干部政治素養(yǎng)、創(chuàng)新思維和業(yè)務管理能力。七要嚴明紀律，獎罰分明。根據對分公司、機關處室上半年度考核結果，適時精簡組織機構，優(yōu)化調整人員，進一步提升工作效率，提高執(zhí)行力。八要身先士卒，維護穩(wěn)定。公司各級黨組織要把穩(wěn)定工作作為重大政治任務來抓，要敢于面對，敢于擔當，切實做到誰主管誰負責，率先垂范，積極化解，努力維護公司穩(wěn)定大局。